【人才理念】

我們始終堅(jiān)持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，

堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開”的氛圍，

建立尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的完善機(jī)制，

我們的核心價(jià)值觀是：“誠(chéng)實(shí)、正直、尊重他人和共同創(chuàng)造”。

公司尊重每一位來(lái)自不同文化背景的員工，并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。

公司鼓勵(lì)每一位員工參與公司發(fā)展，為提高公司業(yè)績(jī)提出建設(shè)性的意見和建議。

保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值的完美、和諧統(tǒng)一。

沒有最好，只有更好，我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)因您的加盟而更加優(yōu)秀。我們期待著您的關(guān)注，新光電氣期待著您的加盟。

【職業(yè)發(fā)展】

發(fā)展通道

公司注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的發(fā)展設(shè)計(jì)了雙重晉升的視野發(fā)展通道。

此外，公司根據(jù)員工的能力，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予員工建議安排公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，以更好的幫助員工發(fā)揮潛能，快速成長(zhǎng)。

【薪酬激勵(lì)】

為了吸引、激勵(lì)和留住優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供具有對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性的薪酬體系，優(yōu)秀者、有重大貢獻(xiàn)者可有股權(quán)激勵(lì) 。

【福利待遇】

基本福利

1. 公司為全員提供伙食補(bǔ)貼(工資外)及各種節(jié)假日福利；

2. 享有六天八小時(shí)工作制及法定休假；

3. 公司為員工提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）等法定福利，同時(shí)還為員工提供重大疾病保險(xiǎn)等企業(yè)福利；

4. 公司每年定期組織全員旅游，并不定期組織各種豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)

培訓(xùn)指導(dǎo)

為使員工工作生活中得到有益指導(dǎo)、快速成長(zhǎng)，同時(shí)營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)同合作，公司結(jié)合任職資格定期為員工量身打造適合的培訓(xùn)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。